­　　近年來，市人社局堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的理念，按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、功能完善、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)高效”的目標(biāo)，著力打造覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))四級(jí)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)。到今年底，全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城區(qū)社區(qū)和擁有60%以上且數(shù)量達(dá)到300人以上常住人口的行政村將建有標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源和社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)。

­　　四級(jí)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)籌發(fā)展，

­　　推進(jìn)基層服務(wù)平臺(tái)硬件建設(shè)

­　　建設(shè)市本級(jí)綜合服務(wù)窗口。2014年11月市本級(jí)人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)綜合服務(wù)大廳建成對(duì)外使用，占地面積5畝，總建筑面積4500平方米，總投資1100萬元，擁有目前全省信息化水平最高的人力資源市場(chǎng)和一站式的社會(huì)保險(xiǎn)、行政審批審核、公共服務(wù)辦事大廳。

­　　支持縣(市、區(qū))建設(shè)服務(wù)中心。9個(gè)縣(市、區(qū))就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心全部立項(xiàng)建設(shè)，近兩年市人社局爭(zhēng)取國家、省級(jí)預(yù)算內(nèi)投資3000多萬元，同時(shí)爭(zhēng)取市政府同意通過與金融部門合作籌措資金按國家、省里補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1:1進(jìn)行配套建設(shè)。

­　　推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。積極推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，打造一批先進(jìn)典型的亮點(diǎn)工程。爭(zhēng)取29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被省發(fā)改委列入2016—2018年基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，可獲得資金補(bǔ)助1160元，位居全省設(shè)區(qū)市第一位。

­　　建立村級(jí)基層平臺(tái)建設(shè)申請(qǐng)認(rèn)定制度。凡是列入基層平臺(tái)建設(shè)的行政村，必須同時(shí)具備有不少于20平方米的固定工作服務(wù)場(chǎng)所、常住人口不少于300人、農(nóng)村勞動(dòng)力不少于400人、熟悉計(jì)算機(jī)操作的勞動(dòng)保障協(xié)理員不少于1名等條件。到今年年底全市將有600多個(gè)行政村建有標(biāo)準(zhǔn)化的基層服務(wù)平臺(tái)。

­　　雙管齊下、規(guī)范管理，

­　　提升基層平臺(tái)服務(wù)能力

­　　在“素質(zhì)”上下功夫，著重從優(yōu)化人員素質(zhì)、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、完善工作制度等方面提高各級(jí)基層服務(wù)平臺(tái)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，進(jìn)一步強(qiáng)化基層平臺(tái)隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)能力。

­　　在“規(guī)范”上下功夫，拓展基層平臺(tái)功能，制定基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，明確就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解等基層平臺(tái)功能，使基層平臺(tái)真正成為人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)的工作載體。同時(shí)，加強(qiáng)制度建設(shè)，制定基礎(chǔ)臺(tái)賬式樣，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，力爭(zhēng)做到服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦事結(jié)果“四公開”，基礎(chǔ)臺(tái)賬、服務(wù)內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“五統(tǒng)一”，讓群眾不出村、不出社區(qū)就能享受便捷的就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)。（陸環(huán)）