­　　(七)考察

­　　對體檢合格人員，根據(jù)聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，形成書面材料，同時對體檢合格人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。考察工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下由縣人力資源和社會保障局組織實施。

­　　(八)公示和聘用

­　　對考核合格人員，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員統(tǒng)一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內(nèi)不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關(guān)單位對其進(jìn)行考核，不合格者解除聘用，自主擇業(yè)。

­　　新聘用事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限5年(含試用期)，擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協(xié)議，明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。

­　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

­　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀(jì)委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

­　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

­　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，本次公開招聘工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委(監(jiān)察局)的全程監(jiān)督下進(jìn)行?？h委、縣政府成立欒川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，其人員組成如下：

­　　組 長：朱宏軒(縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長)

­　　成 員：徐曉濤(縣委組織部副部長)

­　　史興義(縣政府辦公室主任)

­　　代留超(縣人社局局長)

­　　劉長偉(縣財政局局長)

­　　朱向陽(縣編辦主任)

­　　王麗瓊(縣人社局副局長)

­　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，代留超同志兼任辦公室主任。

­　　縣委、縣政府同意成立欒川縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作監(jiān)督督導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)招聘過程中監(jiān)督督導(dǎo)工作。其人員組成如下：

­　　組 長：郭文華 (縣人大常委會副主任)

­　　副組長：鄭樂仁(縣政協(xié)副主席)

­　　成 員：胡朝輝(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

­　　季長青(縣公安局副局長)

­　　本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

­　　咨詢電話：66831543 66828393

­　　監(jiān)督電話：66822342

­　　附件：1.欒川縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員擬聘用崗位表

­　　2.欒川縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表

­　　3.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

­　　4.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計劃服務(wù)期滿考核合格證明

­　　5.洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

­　　6.欒川縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試資格確認(rèn)表

­　　2017年4月24日

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