加拿大華裔大學(xué)生入選“當(dāng)一天總裁”計劃
據(jù)加拿大《星島日報》報道，在加拿大就讀第三至四年級共20名包括華裔大學(xué)生，入選“當(dāng)一天總裁”計劃(EOx1Day)，被分配至大企業(yè)向機構(gòu)總裁學(xué)習(xí)一天。參與的學(xué)生藉此明白個人的能力，以便為未來畢業(yè)后就業(yè)方向鋪路。
負責(zé)“當(dāng)一天總裁”計劃的機構(gòu)Odgers Berndtson代表昆西表示，這是為加拿大發(fā)掘優(yōu)秀人才而舉辦的計劃，今年入圍的學(xué)生是未來精英分子。他們由創(chuàng)立個人生意至參與環(huán)球義工服務(wù)，顯示這些年青人可望成為未來商界領(lǐng)袖。在參與此項計劃過程，學(xué)生將會從本國優(yōu)秀的總裁獲得指導(dǎo)及領(lǐng)袖訓(xùn)練，可以深入明白自己的才能，準(zhǔn)備將來發(fā)展個人事業(yè)。
這些學(xué)生被稱為Y世代，他們的特點是希望接受挑戰(zhàn)，有更大發(fā)展及合作機會，同時對已享譽盛名的品牌或高薪水不太感興趣。對于參與的機構(gòu)總裁來說，這是為年青人提供學(xué)習(xí)尋找工作及職業(yè)的機會，特別是全球眾多企業(yè)吸納優(yōu)秀人才。
今年的計劃要求參加者列出，在尋找第一份工作時希望的事，眾多候選者表示有挑戰(zhàn)及發(fā)展機會的工作。有趣的是，機構(gòu)提供的獎勵計劃、自主、具吸引力的薪金甚至是已有知名度的品牌，學(xué)生對此興趣不大。
是次入選的大學(xué)生經(jīng)過多重篩選程序，自去年10月報名，并在網(wǎng)上撰寫領(lǐng)袖評估表格，入選者接受電話訪問，其后進行半天評估活動，參與小組及個人環(huán)節(jié)，考驗他們的溝通及表達能力、創(chuàng)作力、志向彈性及信心。最后入圍的學(xué)生在本月內(nèi)，與配對的機構(gòu)總裁成為一天的師徒。
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