­　　澳洲新快網(wǎng)刊文稱，許多國(guó)際學(xué)生并不了解其在澳大利亞的工作權(quán)利，遭受不公待遇后也不知道該去哪里尋求幫助。國(guó)際學(xué)生投訴比例相對(duì)較低，在出現(xiàn)問題時(shí)不愿公開，導(dǎo)致其特別容易受到雇主剝削。公平工作委員會(huì)吁留學(xué)生，受到不公正待遇時(shí)，可積極尋求援助。

­　　文章摘編如下：

­　　據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月25日，澳大利亞公平工作委員會(huì)(Fair Work Ombudsman)發(fā)出公開信，呼吁澳大利亞境內(nèi)超過50萬名國(guó)際學(xué)生核對(duì)薪資待遇，確保得到應(yīng)有的報(bào)酬。

­　　上一財(cái)年，公平工作委員會(huì)提起的薪資糾紛訴訟中，約有49%涉及簽證持有人，超過1/3涉及國(guó)際學(xué)生。

­　　公平工作委員會(huì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多國(guó)際學(xué)生并不了解其在澳工作權(quán)利，遭受不公待遇后也不知道該去哪里尋求幫助。部分國(guó)際學(xué)生透露曾遭到雇主威脅恐嚇，如果他們投訴，將被驅(qū)逐出境或者列入黑名單。

­　　公開信鼓勵(lì)在澳留學(xué)生積極咨詢工作場(chǎng)所權(quán)利，并利用免費(fèi)幫助。

­　　公平工作委員會(huì)專員詹姆斯(Natalie James)表示，60%的國(guó)際學(xué)生認(rèn)為，即使投訴至監(jiān)管部門，其在工作場(chǎng)所受到的不公平待遇也不會(huì)好轉(zhuǎn)，甚至可能進(jìn)一步惡化。相對(duì)其他簽證類別持有者來說，國(guó)際學(xué)生投訴比例相對(duì)較低。在出現(xiàn)問題時(shí)，國(guó)際學(xué)生不愿公開，導(dǎo)致其特別容易受到雇主剝削。

­　　公平工作委員會(huì)也注意到一些案例，其中工作超過法定時(shí)長(zhǎng)的國(guó)際學(xué)生，遭到雇主威脅，稱舉報(bào)或?qū)е潞炞C取消，或者未來就業(yè)前景受影響。

­　　詹姆斯希望國(guó)際學(xué)生打消顧慮。她指出，根據(jù)澳大利亞公平工作委員會(huì)和澳大利亞移民與邊防部簽署的協(xié)議，即使國(guó)際學(xué)生工作時(shí)長(zhǎng)超過簽證規(guī)定，簽證也不會(huì)被撤銷，因此受到不公正待遇時(shí)，可積極尋求公平工作委員會(huì)援助。

­　　據(jù)悉，澳大利亞公平工作委員會(huì)官方網(wǎng)站，設(shè)有30種語言版本的工作權(quán)利解釋。

­　　新州工黨勞資關(guān)系發(fā)言人塞爾(Adam Searle)早前表示，新州年輕學(xué)生遭雇主剝削情況十分常見，包括伊拉瓦拉(Illawarra)地區(qū)，而貝瑞吉克蓮政府(Gladys Berejiklian)卻無意著力解決。

­　　新州勞資關(guān)系廳長(zhǎng)佩羅蒂提(Dominic Perrottet)回應(yīng)稱，提供就業(yè)機(jī)會(huì)就是給州內(nèi)年輕人提供的最好保護(hù)和支持。