N法制晚報

　　海都網(wǎng)-海峽都市報訊 日前，國資委發(fā)布《中央企業(yè)貫徹落實〈國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定〉實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》）?！秾嵤┺k法》具體規(guī)定：受到降職處理的，兩年內(nèi)不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務；受到免職處理的，兩年內(nèi)不得擔任中央企業(yè)領(lǐng)導職務；違反國家法律，造成國有資產(chǎn)重大損失被免職的，或?qū)ζ髽I(yè)國有資產(chǎn)損失負有責任受到撤職以上紀律處分的，五年內(nèi)不得擔任中央企業(yè)領(lǐng)導職務。

央企領(lǐng)導不得自定薪酬獎勵

　　對于公眾關(guān)注的央企高管薪酬問題，《實施辦法》也特別要求，中央企業(yè)各級領(lǐng)導人員應當嚴格執(zhí)行國資委和本企業(yè)的薪酬管理規(guī)定，嚴格履行薪酬管理的批準、備案程序。不得“自定薪酬、獎勵、津貼、補貼和其他福利性貨幣收入等，超出出資人或董事會核定的薪酬項目和標準發(fā)放薪酬、支付福利保障待遇”。

　　同時，不得“除國家另有規(guī)定或經(jīng)出資人或董事會同意外，領(lǐng)取年度薪酬方案所列收入以外的其他貨幣性收入”，不得“擅自分配各級地方政府或有關(guān)部門給予中央企業(yè)的各種獎勵”。

造成企業(yè)資產(chǎn)損失要承擔經(jīng)濟賠償

　　《實施辦法》加大了處罰力度?！兑?guī)定》的違規(guī)處理條款僅有4條，而《實施辦法》的責任追究條款多達11條。其中引人注目的包括：中央企業(yè)各級領(lǐng)導人員違反《規(guī)定》和《實施辦法》造成企業(yè)資產(chǎn)損失的，不但要接受相應的處理，而且還要承擔經(jīng)濟賠償責任；中央企業(yè)各級領(lǐng)導人員違規(guī)進行職務消費的，在處罰中還增加了“責令其清退超標準、超范圍部分的費用”。